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- [Blog](https://www.peoplework.cl/blog/)
- [Alza del Sueldo Mínimo: El Impacto Crítico de la Retroactividad y la Falta de Automatización en el Cálculo de Remuneraciones](https://www.peoplework.cl/alza-del-sueldo-minimo/) - Durante el primer semestre de 2026, la gestión de personas en Chile ha enfrentado un escenario de transformaciones legales sin precedentes. Al desafío de implementar de forma estricta la reducción de la jornada laboral a 42 horas y los nuevos protocolos preventivos exigidos por la Ley Karin, se suma ahora la reciente publicación de la
- [Resumen Laboral y de Recursos Humanos | Primer Semestre 2026](https://www.peoplework.cl/resumen-laboral-y-de-recursos-humanos-primer-semestre-2026/) - El primer semestre de 2026 estuvo marcado por importantes cambios regulatorios que impactan directamente la gestión de personas en Chile. Entre los principales hitos destacan la implementación de la jornada laboral de 42 horas, la consolidación de la Ley Karin, los nuevos valores del ingreso mínimo mensual, el avance de la reforma previsional y el
- [Nueva Ley 21.822: envejecimiento digno, trabajo decente y nuevos desafíos para la gestión de personas](https://www.peoplework.cl/nueva-ley-21-822-envejecimiento-digno/) - El 1 de junio de 2026 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 21.822, denominada Ley Integral de las Personas Mayores y de Promoción del Envejecimiento Digno, Activo y Saludable. Esta norma establece un marco integral para proteger los derechos de las personas mayores y promover su plena inclusión, participación e integración en
- [Desempleo en Chile llega a 9,1%: una señal de alerta para la gestión de personas](https://www.peoplework.cl/desempleo-en-chile/) - La tasa de desocupación nacional alcanzó un 9,1% durante el trimestre móvil Febrero-Abril de 2026, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas. El indicador aumentó 0,3 puntos porcentuales en doce meses, explicado por un crecimiento de la fuerza de trabajo mayor al aumento de personas ocupadas. Este resultado marca
- [Software de RRHH integrado: el verdadero desafío no es digitalizar, sino conectar la operación completa](https://www.peoplework.cl/software-de-rrhh-integrado-el-verdadero-desafio-no-es-digitalizar-sino-conectar-la-operacion-completa/) - Durante años, muchas empresas entendieron la transformación digital en Recursos Humanos como la incorporación de herramientas aisladas: un sistema para asistencia, otro para remuneraciones, otro para firma electrónica, planillas Excel para beneficios y carpetas físicas para documentos laborales. A simple vista, este modelo puede parecer suficiente. Sin embargo, en la práctica genera un problema silencioso:
- [Estrategia RR.HH. 2026: El Costo Oculto de no Digitalizar la Gestión de Personas](https://www.peoplework.cl/el-roi-de-la-transformacion-digital/) - En 2026, la gestión de personas en Chile ha dejado de ser una simple función administrativa para convertirse en una decisión financiera, operacional y legal fundamental. Para asegurar la supervivencia financiera y legal de las empresas, la transformación digital de los recursos humanos es ahora un imperativo. A menudo, los departamentos de RR.HH. son vistos
- [Ley Karin: muchas denuncias, pero aún una baja efectividad práctica](https://www.peoplework.cl/ley-karin-muchas-denuncias-pero-aun-una-baja-efectividad-practica/) - A casi un año y medio de la entrada en vigencia de la Ley Karin, las cifras muestran una realidad que las empresas no pueden ignorar: la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual en los espacios de trabajo siguen siendo un problema profundo en Chile. Según antecedentes publicados por la Dirección del Trabajo,
- [Qué mirar antes de contratar un software de RRHH](https://www.peoplework.cl/que-mirar-antes-de-contratar-un-software-de-rrhh/) - Te ayudamos con algunos tips de que mirar antes de contratar un software de RRHH bajo una mirada de los problemas comunes que solemos encontrar.
- [No basta con tener un reloj marcador](https://www.peoplework.cl/no-basta-con-tener-un-reloj-marcador/) - El cumplimiento de asistencia exige hardware y software alineados a la Resolución Exenta N°38/2024 Muchas empresas creen que con adquirir un dispositivo físico de marcación ya cumplen con la normativa laboral. Sin embargo, la Resolución Exenta N°38/2024 de la Dirección del Trabajo exige mucho más: trazabilidad, respaldo, acceso fiscalizador, seguridad de la información y gestión
- [Uso de celulares en el trabajo: regular no es prohibir, es gestionar correctamente](https://www.peoplework.cl/uso-de-celulares-en-el-trabajo-regular-no-es-prohibir-es-gestionar-correctamente/) - El uso del celular en los espacios de trabajo se ha transformado en un tema cada vez más relevante para las empresas. Por una parte, el uso excesivo de dispositivos personales durante la jornada puede afectar la productividad, la concentración, la seguridad operacional y el cumplimiento de funciones. Esto es especialmente sensible en rubros como
- [Fiscalizaciones laborales en 2026: qué está revisando hoy la Dirección del Trabajo en Chile](https://www.peoplework.cl/fiscalizaciones-laborales-en-2026-que-esta-revisando-hoy-la-direccion-del-trabajo-en-chile/) - Las fiscalizaciones laborales en Chile han aumentado en intensidad y precisión durante 2025 y 2026. Con la implementación progresiva de la Ley 40 horas y nuevas exigencias como la Ley Karin, la autoridad ya no revisa solo “si hay contrato”. Hoy revisa coherencia, trazabilidad y cumplimiento digital. La Dirección del Trabajo está enfocando sus fiscalizaciones
- [Del Archivo al Clic: Por qué la "Custodia Patrimonial" es el nuevo estándar para los Gigantes de RR.HH.](https://www.peoplework.cl/del-archivo-al-clic-por-que-la-custodia-patrimonial-es-el-nuevo-estandar-para-los-gigantes-de-rr-hh/) - El Dilema de la Confianza en la Era Digital Para las grandes corporaciones en Chile, la transformación digital del capital humano ha chocado históricamente con un muro: el déficit de confianza. La alta dirección se enfrenta al riesgo crítico de entregar su información más sensible —contratos, carpetas de empleados y registros de asistencia— a "startups"
- [Carpeta digital del trabajador: lo que realmente puede exigirte la Dirección del Trabajo en 2026](https://www.peoplework.cl/carpeta-digital-del-trabajador-lo-que-realmente-puede-exigirte-la-direccion-del-trabajo-en-2026/) - Imagina este escenario. Son las 10:40 de la mañana y llega una notificación: fiscalización laboral en curso.La empresa debe presentar antecedentes de tres trabajadores en un plazo acotado. No es solo el contrato.Piden anexos, registros de asistencia, comprobantes de jornada, respaldo de modificaciones y documentación asociada. El problema no es no tener los documentos.El problema
- [De administrativos a estrategas: El nuevo rol de RR.HH. en la era de la automatización.](https://www.peoplework.cl/de-administrativos-a-estrategas-el-nuevo-rol-de-rr-hh-en-la-era-de-la-automatizacion/) - Históricamente, el departamento de Recursos Humanos ha sido visto como un centro de costos y un área puramente operativa. Durante décadas, el éxito de un equipo de Personas se medía por una sola cosa: que los sueldos se pagaran a tiempo y sin errores. Pero en el escenario laboral de 2026, con normativas más exigentes
- [¿Tu área de RR.HH. sigue atrapada en la burocracia o ya se convirtió en el motor estratégico del negocio?](https://www.peoplework.cl/tu-area-de-rr-hh-sigue-atrapada-en-la-burocracia-o-ya-se-convirtio-en-el-motor-estrategico-del-negocio/) - Durante años, los equipos de gestión de personas han estado absorbidos por tareas repetitivas, controles manuales y una interminable administración documental. Pero en un entorno competitivo, seguir operando a ciegas ya no es sostenible. El reciente artículo del suplemento de Gestión de Personas pone sobre la mesa este desafío, y las reflexiones de Fabián Cuello,
- [Crónica de un talento perdido: ¿Por qué el 40% de tus candidatos abandona el proceso?](https://www.peoplework.cl/cronica-de-un-talento-perdido-por-que-el-40-de-tus-candidatos-abandona-el-proceso/) - Imagina a "Sofía". Es la candidata perfecta para tu vacante de Jefatura de Operaciones. Tiene la experiencia, los valores y las ganas. Postula un lunes. El martes, tu equipo de selección ve su CV y lo marca como "interesante". Pero aquí empieza el agujero negro. El correo para citarla a entrevista se queda en borradores
- [El fin de la “persecución” por firmas: Cómo la digitalización impacta el clima laboral](https://www.peoplework.cl/el-fin-de-la-persecucion-por-firmas-como-la-digitalizacion-impacta-el-clima-laboral/) - En el mundo de los Recursos Humanos, pocas cosas son tan tediosas como la gestión de firmas. Históricamente, firmar un anexo de contrato o una liquidación de sueldo implicaba imprimir, buscar al colaborador (que quizás está en otra sucursal o en terreno), perseguirlo por días y luego archivar carpetas que terminan llenas de polvo. Pero,
- [Operación Renta 2026: Cómo ahorrar tiempo y dinero con la nueva certificación de PeopleWork](https://www.peoplework.cl/operacion-renta-2026-como-ahorrar-tiempo-y-dinero-con-la-nueva-certificacion-de-peoplework/) - 1. El fin del "dolor de cabeza" tributario: Hacia una gestión con "Luz Verde" Para los empleadores y contadores en Chile, el inicio del calendario tributario suele ser sinónimo de una carga administrativa abrumadora. La Declaración Jurada 1887, pilar fundamental de la Operación Renta, exige una precisión milimétrica que tradicionalmente se traduce en estrés y
- [Ley de las 40 horas](https://www.peoplework.cl/ley-40-horas/) - ¡Hola a todos! Bienvenidos a un nuevo PeopleBlog Estamos a pocas semanas de finalizar el año, se siente el cansancio y se respira el airecito a vacaciones. La pandemia y la vuelta ‘a la realidad’ en el ámbito laboral se tomaron este año. Muchas empresas decidieron que iban a volver a la modalidad presencial completa,
- [Aprende todo sobre las firmas digitales](https://www.peoplework.cl/aprende-todo-sobre-las-firmas-digitales/) - Bienvenido/a a una nueva versión de nuestro PeopleBlog, lugar donde podrás encontrar toda la información relevante para el área de gestión de personas. Cuando hablamos de digitalización, hay personas que suelen pensar que este proceso será muy difícil y de larga duración. En PeopleWork, sabemos que el corazón de una organización son las personas, por
- [¿Trabajas a honorarios? Esto podría interesarte](https://www.peoplework.cl/trabajas-a-honorarios/) - La ley 21.561 o más conocida como la Ley de 40 horas fue promulgada el 26 de abril del 2024, marcando un hito en la regulación laboral de Chile al introducir una reducción gradual de la jornada laboral. Esta normativa busca mejorar la calidad de vida de los y las colaboradores, promoviendo un balance entre la vida laboral y la personal.
- [Software de RRHH Integrado](https://www.peoplework.cl/software-de-rrhh-integrado/) - La Solución Definitiva para la Gestión Administrativa, Asistencia y Remuneraciones En las empresas de hoy, donde todo avanza rápido y cada minuto cuenta, el Área de Recursos Humanos tiene un rol clave donde de cada organización: que la información esté ordenada, actualizada y disponible cuando se necesita. Sin embargo, todavía es común ver áreas de
- [La evolución de los Recursos Humanos en la transformación digital](https://www.peoplework.cl/hello-world/) - ¿En qué consiste la transformación digital en RRHH? Está dada por la aplicación de procesos tecnológicos que favorecen la digitalización de los recursos humanos dentro de las empresas. De esta manera, las organizaciones gestionan y mantienen el buen desempeño de las mismas, adaptándose a las nuevas exigencias requeridas según el mercado. Con ello, se aprovechan
- [Documentación digital, ¿son legales las firmas digitales?](https://www.peoplework.cl/firma-digital-post/) - Con firma digital, hay firmas que podrían ser un clic... A muchos les pasó que su entrada al mundo laboral fue en una notaría con el ticket del numerito de atención en mano, esperando para firmar su primer contrato de trabajo (Si te pasó, considérate vintage, broma) La pandemia, las restricciones de aforo y las
- [Nuevas formas de atraer talentos, el enfoque de RRHH. 7 cambios que ha traído el Covid](https://www.peoplework.cl/atraer-talentos-post/) - La atracción de talento ha cambiado... ¿Se está adaptando tu empresa a los nuevos desafíos? El 2020, además de llegar con Covid, llegó con nuevos desafíos para las empresas, debiendo adaptarse en tiempo récord a las nuevas exigencias laborales y Recursos Humanos no quedó fuera de esto. Empecemos del principio. Año 2020, el Covid ya
- [Salario emocional, los beneficios más allá del sueldo](https://www.peoplework.cl/salario-emocional-los-beneficios-mas-alla-del-sueldo/) - ¡Salario Emocional y sus beneficios! Qué gusto tenerte con nosotros en una nueva edición de nuestros PeopleBlogs. El área de recursos humanos es un área muy diversa, deben encargarse de temas que ninguna otra área ve y cae en sus manos la responsabilidad de formar al equipo que llevará a una organización al éxito. Habíamos
- [Team Building, el desafío de aumentar la unión y motivación de un equipo laboral](https://www.peoplework.cl/team-building/) - Team Building: Unión y Motivación ¡Hola! Qué gusto tenerte aquí de nuevo. En otro de nuestros PeopleBlogs te había contado sobre los nuevos desafíos que está enfrentando recursos humanos para la selección y retención de talentos (Si no lo has leído, acá te dejo el link) y creemos que es necesario dar un aplauso
- [Upskilling, los colaboradores son lo máximo](https://www.peoplework.cl/upskilling-los-colaboradores-son-lo-maximo/) - Upskilling, ¿qué es? ¡Hola! Si quieres saber sobre nuevas tendencias en recursos humanos, estás en el blog correcto Como ya debes saber, hoy el mercado laboral es cada vez más competitivo y, a diferencia de lo que muchos creen, la atracción y retención del talento humano es cada vez más complejo. Las organizaciones
- [People analytics, la clave para aumentar la productividad](https://www.peoplework.cl/people-analytics-la-clave-para-aumentar-la-productividad/) - ¡Hola a todos! Claramente, eres una persona sabia que sabe dónde encontrar la mejor información sobre la gestión de recursos humanos, por eso hoy nos encontramos en un nuevo PeopleBlog Hoy te queremos contar sobre una práctica de recursos humanos que cada vez toma más fuerza, el People Analytics. Esta es una práctica que consiste
- [Ley de Plataformas Digitales 21.220. El teletrabajo también se regula](https://www.peoplework.cl/ley-de-plataformas-digitales-21-220-el-teletrabajo-tambien-se-regula/) - Ley de plataformas digitales regula el teletrabajo ¡Bienvenid@s a una nueva edición de nuestros PeopleBlogs! El shock de la pandemia llegó con tantos cambios que ya han pasado casi 3 años y todos hemos debido adaptarnos a una nueva forma de hacer las cosas. Como te habíamos contado en ediciones anteriores, los desafíos
- [La evolución de los Recursos Humanos en la transformación digital](https://www.peoplework.cl/la-evolucion-de-los-recursos-humanos-en-la-transformacion-digital/) - ¿En qué consiste la transformación digital en RRHH? Está dada por la aplicación de procesos tecnológicos que favorecen la digitalización de los recursos humanos dentro de las empresas. De esta manera, las organizaciones gestionan y mantienen el buen desempeño de las mismas, adaptándose a las nuevas exigencias requeridas según el mercado. Con ello, se aprovechan
- [Automatización en el área de recursos humanos](https://www.peoplework.cl/automatizacion-en-el-area-de-recursos-humanos/) - ¡Hola a todos! ¿Cómo va ese cierre de año? Se vienen las fiestas de fin de año, los aguinaldos, las vacaciones, permisos y uff, cuando pareciera que todos están esperando ese descanso, es cuando más tiene que trabajar el área de recursos humanos para poder seguir funcionando eficazmente durante este periodo. Esta área es transversal en una
- [Formas de desarrollar la Inteligencia Conectiva y los beneficios que otorga a la organización.](https://www.peoplework.cl/formas-de-desarrollar-la-inteligencia-conectiva-y-los-beneficios-que-otorga-a-la-organizacion/) - ¡Hola a todos!. Nos da gusto encontrarnos nuevamente con ustedes, en una edición de nuestro PeopleBlog. En la actualidad, las organizaciones buscan fomentar el desarrollo de la inteligencia conectiva con el propósito de mejorar las labores dentro de la empresa y, sobre todo, potenciar la sinergia entre los colaboradores. ¿Pero, qué es la Inteligencia Conectiva? La Inteligencia Conectiva
- [Cinco habilidades más valoradas de los colaboradores</strong>](https://www.peoplework.cl/cinco-habilidades-mas-valoradas-de-los-colaboradores/) - ¡Hola a todos!Nos encontramos de nuevo en una versión de nuestros PeopleBlog. Esperamos que tengan un excelente año 2023, cargado de nuevas energías y nuevos proyectos. Para el área de recursos humanos, un nuevo año significa crear nuevas estrategias y planificar el trabajo con el propósito de generar bienestar, sentido de pertenencia y motivación en las
- [Las tendencias laborales que se tomarán el 2023</strong>.](https://www.peoplework.cl/las-tendencias-laborales-que-se-tomaran-el-2023/) - ¿Cómo estuvieron esas vacaciones de verano? Te estábamos esperando para retomar el año laboral junto a nosotros. Hoy te queremos hablar sobre las nuevas tendencias laborales. Las empresas buscan actualizarse para competir en el mercado y ser considerados como un buen lugar donde trabajar por los colaboradores. El actual contexto laboral se encuentra inmerso en
- [Employee Engagement Strategy - La comunicación, es la clave del éxito de tu organización](https://www.peoplework.cl/employee-engagement-strategy-la-comunicacion-es-la-clave-del-exito-de-tu-organizacion/) - Bienvenidos a un nuevo Peopleblog, el lugar donde encontrarás toda la información importante para el área de gestión de personas. Son muchas las organizaciones que han implementado medidas para crear un ambiente de trabajo en el que los colaboradores se sientan valorados, motivados y comprometidos con sus labores y sus empresas, lo que hoy se
- [La nueva ley de 40 horas laborales y su impacto en el área de gestión de personas](https://www.peoplework.cl/la-nueva-ley-de-40-horas-laborales-y-su-impacto-en-el-area-de-gestion-de-personas/) - ¡Hola! Qué agrado encontrarnos en una nueva versión de nuestro PeopleBlog, donde podrás informarte sobre los temas más relevantes para el área de gestión de personas. Es posible que sepas que el Congreso Nacional aprobó una ley para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, la cual tiene como objetivo mejorar la
- [Inteligencia artificial en el área de gestión de personas](https://www.peoplework.cl/inteligencia-artificial-en-el-area-de-gestion-de-personas/) - ¡Hola! Si nos encontramos aquí es porque definitivamente estás interesado en las últimas noticias y novedades del área de gestión de personas. Hoy te queremos hablar de un tema que no ha dejado indiferente a nadie, el uso de la Inteligencia artificial en el área de gestión de personas. Las IA cada día se están ganando
- [Lo bueno, lo malo y lo mejorable. Reclutamiento y procesos de Selección Laboral en Chile](https://www.peoplework.cl/lo-bueno-lo-malo-y-lo-mejorable-reclutamiento-y-procesos-de-seleccion-laboral-en-chile/) - ¡Hola! Probablemente, si estás leyendo esto es porque quieres estar al día con las últimas noticias y tendencias que afectan al área de gestión de personas y en PeopleWork, te contamos qué es lo que se viene.
- [Clima laboral, ¿cómo crear un ambiente laboral inspirador?](https://www.peoplework.cl/clima-laboral-como-crear-un-ambiente-laboral-inspirador/) - El clima laboral desempeña un papel crucial en el bienestar de los colaboradores y el éxito de la organización en su conjunto. Incluye aspectos como las relaciones interpersonales, la comunicación, el liderazgo y la cultura organizacional.
- [Desbloqueando la productividad a través de la autogestión laboral](https://www.peoplework.cl/desbloqueando-la-productividad-a-traves-de-la-autogestion-laboral/) - En un mundo laboral que se ha vuelto más dinámico y exigente, la autogestión y la productividad son habilidades clave para lograr el cumplimiento de tus metas y objetivos.
- [Bases prácticas para un liderazgo efectivo: del individual al colectivo](https://www.peoplework.cl/bases-practicas-para-un-liderazgo-efectivo-del-individual-al-colectivo/) - Cuando te encuentras al frente de un equipo de trabajo, no solo eres responsable de tus resultados individuales, sino también de los resultados de otros. Es un emocionante paso adelante y, al mismo tiempo, un desafío considerable, especialmente si es tu primera vez gestionando equipos.
- [¿Se puede combinar el teletrabajo con la jornada presencial?](https://www.peoplework.cl/se-puede-combinar-el-teletrabajo-con-la-jornada-presencial/) - Si estás leyendo esto, es porque quieres estar al día con todas las novedades en el área de gestión de personas. Es por esto que en nuestro nuevo PeopleBlog, estaremos resolviendo una de las dudas más frecuentes del último tiempo: ¿se puede combinar el teletrabajo con la presencialidad?
- [Tendencias 2024 para la gestión de personas](https://www.peoplework.cl/tendencias-2024-para-la-gestion-de-personas/) - Si estás leyendo esto, es porque quieres estar al día con todas las novedades en el área de gestión de personas. Es por esto que en nuestro nuevo PeopleBlog, estaremos resolviendo una de las dudas más frecuentes del último tiempo: ¿se puede combinar el teletrabajo con la presencialidad?
- [Workflows: la automatización de flujos de trabajo en el área de gestión de personas](https://www.peoplework.cl/workflows-la-automatizacion-de-flujos-de-trabajo-en-el-area-de-gestion-de-personas/) - Si estás leyendo esto, es porque quieres estar al día con todas las novedades en el área de gestión de personas. Es por esto que en nuestro nuevo PeopleBlog, estaremos resolviendo una de las dudas más frecuentes del último tiempo: ¿se puede combinar el teletrabajo con la presencialidad?
- [Ley de Conciliación laboral y familiar: El alivio para las personas cuidadoras](https://www.peoplework.cl/ley-de-conciliacion-laboral-y-familiar-el-alivio-para-las-personas-cuidadoras/) - Este 29 de enero entró en vigencia la ley 21.645 o más conocida como Ley de Conciliación Laboral y Familiar. En esta nueva entrada de nuestros PeopleBlog te contaremos algunos de los aspectos más importantes de esta ley.
- [Se viene la implementación de las 40 horas laborales, ¿estás listo?](https://www.peoplework.cl/se-viene-la-implementacion-de-las-40-horas-laborales-estas-listo/) - Estamos a pocos días del primer cambio que trae consigo la Ley de 40 horas y, por supuesto, en PeopleWork te contamos todos los detalles que debes tener en cuenta para tu organización.
- [Cambio y mejoras del Seguro de Cesantía](https://www.peoplework.cl/blog-cambio-y-mejoras-del-seguro-de-cesantia/) - ¿Sabías que el 24 de octubre del 2023 se aprobó en el Congreso la ley 21.628, que modifica las condiciones y requisitos para acceder al Seguro de Cesantía en Chile? En este nuevo Peopleblog, te contamos todos los detalles de esta ley para que estés actualizado.
- [Cómo mejorar el rendimiento laboral en tu empresa](https://www.peoplework.cl/como-mejorar-el-rendimiento-laboral-en-tu-empresa/) - En el competitivo mundo corporativo de hoy, la eficiencia laboral es un activo invaluable. La capacidad de mejorar el rendimiento de tus colaboradores puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Pero, ¿cómo puedes alcanzar este objetivo?
- [Avances laborales en Chile: Una guía para navegar por los cambios y beneficios durante 2024](https://www.peoplework.cl/avances-laborales-en-chile-una-guia-para-navegar-por-los-cambios-y-beneficios-durante-2024/) - Este año, el paisaje laboral en Chile está experimentando transformaciones significativas debido a la promulgación de nuevas leyes que buscan mejorar las condiciones de trabajo, equilibrar la vida personal y profesional, y proteger a los trabajadores de prácticas nocivas como el acoso laboral. A medida que nos adaptamos a estos cambios, es crucial comprender su impacto y cómo pueden afectar tanto a empleadores como a empleados.
- [La importancia del bienestar mental en el trabajo y cómo apoyarlo](https://www.peoplework.cl/la-importancia-del-bienestar-mental-en-el-trabajo-y-como-apoyarlo/) - El bienestar mental en el ámbito laboral ha ganado una importancia crucial para las organizaciones que buscan fomentar un entorno saludable y productivo. Afecta tanto la vida personal de los empleados como su desempeño profesional y la dinámica de la empresa. A continuación analizamos su creciente relevancia y ofrecemos estrategias para que las empresas apoyen a sus empleados de manera efectiva.
- [Ley Karin: Estrategias de cumplimiento y transformación en la Gestión de Personas](https://www.peoplework.cl/ley-karin-estrategias-de-cumplimiento-y-transformacion-en-la-gestion-de-personas/) - La Ley Karin, que entra en vigor el 1 de agosto de 2024, marca un hito significativo en la legislación laboral chilena, con el objetivo de proteger a los trabajadores de conductas abusivas y discriminatorias. A continuación, exploramos los principales cambios y estrategias para adaptarse a esta normativa, garantizando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento legal.
- [Estrategias para fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo](https://www.peoplework.cl/estrategias-para-fomentar-la-diversidad-e-inclusion-en-el-lugar-de-trabajo/) - La diversidad e inclusión (D&I) en el lugar de trabajo no es solo una tendencia pasajera, sino un pilar fundamental para el éxito sostenible de cualquier organización. Crear un entorno inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados es crucial para atraer y retener talento, mejorar la toma de decisiones y fomentar la innovación. A continuación, te presentamos algunas estrategias clave para fomentar la diversidad e inclusión en tu empresa.
- [Manteniendo el compromiso Post-Pandemia](https://www.peoplework.cl/manteniendo-el-compromiso-post-pandemia/) - Tras varios años desde el inicio de la pandemia, el mundo laboral sigue adaptándose a nuevos desafíos. A medida que las empresas normalizan el trabajo híbrido y remoto, el compromiso de los empleados se ha convertido en una prioridad para el éxito organizacional. La era pospandemia ha dejado en claro que mantener la motivación y el engagement requiere estrategias innovadoras y una cultura empresarial flexible.
- [Cómo manejar el estrés laboral durante el cierre de año](https://www.peoplework.cl/como-manejar-el-estres-laboral-durante-el-cierre-de-ano/) - El cierre de año es una etapa cargada de tensión y expectativas tanto para los colaboradores como para las jefaturas. Entre balances, metas y festividades, el último trimestre del año puede convertirse en una fuente importante de estrés laboral. Sin embargo, también es una oportunidad única para reconocer los esfuerzos realizados y motivar a los equipos para iniciar el próximo año con energía renovada.
- [Por qué la salud mental es clave en la gestión de personas](https://www.peoplework.cl/por-que-la-salud-mental-es-clave/) - En el mundo laboral moderno, la salud mental ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una prioridad esencial dentro de la gestión de personas. En 2025, cada vez más organizaciones están entendiendo que el bienestar de sus colaboradores no solo es un acto de responsabilidad, sino también una estrategia fundamental para mejorar la productividad y la retención de talentos.
- [Modificaciones en la Ley de Inclusión Laboral: ¿Qué debes saber?](https://www.peoplework.cl/modificaciones-ley-inclusion-laboral/) - En agosto de 2024, la Ley N° 21.690 trajo importantes cambios al Código del Trabajo en materia de inclusión laboral, impulsando mayores oportunidades para personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Estos cambios buscan fomentar un entorno laboral más inclusivo y asegurar el cumplimiento efectivo de las normas.
- [A 1 año de su implementación. ¿Qué pasará con la Ley de las 40 horas?](https://www.peoplework.cl/que-pasara-con-la-ley-de-las-40-horas/) - La ley 21.561 o más conocida como la Ley de 40 horas fue promulgada el 26 de abril del 2024, marcando un hito en la regulación laboral de Chile al introducir una reducción gradual de la jornada laboral. Esta normativa busca mejorar la calidad de vida de los y las colaboradores, promoviendo un balance entre la vida laboral y la personal.
- [Sello 40 Horas Semanales: por qué tu organización debería obtenerlo](https://www.peoplework.cl/sello-40-horas-semanales/) - Instando a que más empresas se sumen a la iniciativa, es que el Gobierno ha impulsado la implementación del sello “40 Horas Semanales”. ¿En qué consiste? ¿Cómo obtenerlo? ¡Acá te lo contamos!
- [PeopleWork: una solución pensada en las personas](https://www.peoplework.cl/una-solucion-pensada-en-las-personas/) - La idea de PeopleWork nació durante la pandemia, cuando la imposibilidad de trabajar presencialmente evidenció una necesidad urgente: digitalizar los procesos del área de recursos humanos. Andrés Alvarado, actual CEO, detectó esta oportunidad desde su experiencia en Docustore, al ver cómo tareas clave como la firma de contratos o el control de asistencia se volvieron complejas o quedaron en pausa.
- [¿Puede la Inspección del Trabajo poner medidas gracias a la Ley Karin?](https://www.peoplework.cl/puede-la-inspeccion-del-trabajo-poner-medidas-gracias-a-la-ley-karin/) - Desde la implementación de la ley 21.643 o más conocida como Ley Karin, las organizaciones han tenido dudas sobre el verdadero alcance de esta normativa, en especial sobre las facultades de la Inspección del Trabajo. Muchos se han preguntado si esta autoridad puede o no imponer medidas en las organizaciones luego de una investigación por acoso laboral. Más importante aún, ¿existe la posibilidad de apelar si la empresa no está de acuerdo con la medida?
- [¿Está tu empresa preparada para la nueva Ley de Protección de Datos Personales?](https://www.peoplework.cl/esta-tu-empresa-preparada-para-la-nueva-ley-de-proteccion-de-datos-personales/) - Aunque su entrada en vigencia está prevista para diciembre de 2026, la nueva Ley de Protección de Datos Personales exigirá una transformación profunda en la manera en que las organizaciones gestionan la información sensible de sus colaboradores. Su implementación no será inmediata ni sencilla: puede tomar entre 8 y 18 meses adaptarse correctamente, por lo que anticiparse es clave.
- [Cambio claves en la gestión de personas con la llegada de la Reforma Previsional](https://www.peoplework.cl/cambio-claves-en-la-gestion-de-personas-con-la-llegada-de-la-reforma-previsional/) - La Reforma Previsional en Chile marca un hito en el sistema de pensiones, con el objetivo de mejorar los beneficios actuales y futuros para los trabajadores. Entre sus principales medidas se encuentra la implementación gradual de un 7% de cotización adicional a cargo exclusivo del empleador, así como ajustes en la administración de fondos y nuevas normativas que impactan directamente en los procesos de remuneración.
- [Calcula tu sueldo al instante: la herramienta que simplifica la vida a empresas y trabajadores](https://www.peoplework.cl/calcula-tu-sueldo-al-instante/) - En un contexto laboral cada vez más dinámico y regulado, contar con herramientas que simplifiquen procesos se ha vuelto indispensable. Los simuladores de remuneraciones cumplen un rol fundamental para empresas y trabajadores en Chile, al permitir calcular de manera rápida y confiable los montos asociados a la nómina.

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- [Software de Recursos Humanos](https://www.peoplework.cl/) - Software de recursos humanos para empresas. Automatiza RRHH con contratos, firma electrónica, asistencia, remuneraciones y gestión laboral integral
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