Capacita, gestiona y visibiliza el desarrollo de tus equipos

Cada acción de capacitación, ya sea una inscripción, un curso aprobado o un certificado obtenido, se registra automáticamente en el Expediente Digital y la ficha del trabajador. Esto garantiza una trazabilidad histórica completa y accesible en todo momento para RR.HH. y el colaborador.

Sí. La planificación permite segmentar la oferta. Al crear un curso, puede definir que sea visible y solo accesible para colaboradores que pertenezcan a un área específica, un cargo determinado o un perfil de competencia predefinido, asegurando que solo el público objetivo se inscriba.

El módulo permite registrar el estado final de cada participante (Completado, Aprobado, Pendiente, Rechazado). Esta funcionalidad es crucial para el control de cumplimiento y para generar reportes de trazabilidad que muestran qué colaboradores cumplieron con el objetivo formativo.

Para contenido e-learning cargado directamente, el sistema permite registrar la aprobación basada en una nota final de evaluación, o registrar la finalización manual por parte del administrador si se requiere evidencia externa (como un certificado de otra plataforma).

Sí. El dashboard de RR.HH. y los reportes detallados ofrecen visibilidad completa del proceso formativo, mostrando quién se ha inscrito, quién ha iniciado un curso y quién lo ha finalizado, permitiendo una gestión proactiva de la participación.

Puede generar reportes por área, cargo, tipo de curso y período. Estos reportes permiten evaluar la demanda de temas, justificar el gasto en formación e identificar patrones de éxito o rechazo en los programas.

Sí. A través de su portal, cada colaborador tiene acceso directo a su historial completo de capacitación dentro de la empresa, aumentando su autonomía y el compromiso con su plan de desarrollo profesional.