Reclutamiento y selección
Publica, gestiona y contrata desde una sola plataforma conectada a RR.HH., sin herramientas externas ni pasos duplicados.
Consultas comunes sobre el módulo de Reclutamiento y Selección.
El diferencial clave es la integración automática al cierre del ciclo. El candidato seleccionado se integra a Gestión de Personas, permitiendo crear la ficha laboral y el contrato con un solo clic, eliminando la duplicidad de datos.
Sí. El sistema permite crear flujos de selección con una interfaz visual tipo “Kanban”, definiendo etapas específicas como entrevistas, pruebas o evaluaciones para cada vacante.
La plataforma permite publicar vacantes internamente para movilidad y generar enlaces públicos únicos para postulaciones externas, gestionando todos los flujos desde el mismo entorno.
Sí. Permite registrar, adjuntar información y calificar a los candidatos en cada etapa del proceso, proporcionando un historial completo para una toma de decisiones rápida y objetiva.
Absolutamente. El módulo es una central de talentos que permite adjuntar CVs, resultados de pruebas y evaluaciones a la ficha digital, garantizando la trazabilidad de la selección.
Los permisos son configurables. RR.HH. administra el proceso, pero puede dar acceso a jefaturas y supervisores para que participen en las etapas de evaluación, manteniendo la claridad organizativa.
Al centralizar la gestión, la evaluación y la contratación en una sola plataforma, se elimina la dependencia de correos y planillas externas, permitiendo que RR.HH. se enfoque en la calidad del proceso.
Reclutamiento estratégico: eficiencia y control en cada etapa del proceso
El módulo de Reclutamiento y Selección de PeopleWork® está diseñado para centralizar y simplificar la búsqueda de talento, con herramientas claras y eficientes para gestionar cada etapa del proceso, ya sea interno, externo o mixto.
Beneficios destacados
Flujos visuales eficientes
Gestiona etapas y vacantes con sistema tipo “kanban” fácil de usar.
Procesos por perfil
Adapta cada flujo según cargo, área o nivel de responsabilidad.
Candidatos centralizados
Registra postulaciones, adjuntos y evaluaciones en un solo lugar.
Ofertas con enlace directo
Publica vacantes internas o externas con enlaces listos para compartir.
Integración automática
Conecta con la ficha laboral y módulo administrativo sin duplicaciones.
Contratos sin duplicidad
Evita errores generando contratos desde la misma fuente de datos.
Carga operativa optimizada
Reduce pasos, gana trazabilidad y elimina tareas manuales.
Seguimiento 100% visible
Monitorea el estado de cada proceso en tiempo real y sin fricción.
Características y beneficios
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