La evolución de los Recursos Humanos en la transformación digital

Artículos recientes

¿En qué consiste la transformación digital en RRHH?

Está dada por la aplicación de procesos tecnológicos que favorecen la digitalización de los recursos humanos dentro de las empresas.

De esta manera, las organizaciones gestionan y mantienen el buen desempeño de las mismas, adaptándose a las nuevas exigencias requeridas según el mercado.

Con ello, se aprovechan las opciones tecnológicas para potenciar las funcionalidades dentro de la compañía que decide implementarla.

Ten en cuenta, que no será suficiente con solo aplicar el uso de programas, se trata de poner en práctica el manejo del software, para verificar lo eficiente e integral que puede funcionarte en el día a día dentro de la organización.

Entre los beneficios que obtendrás al colocar en acción los procesos que inducen la evolución del RRHH dentro de la compañía, se encuentran:

Aminorar la carga de tareas del departamento de RRHH

Las tareas o labores asignadas para cada empleado, pueden agilizarse mediante la automatización eficaz, que permitan el fácil desempeño.

Potenciar la comunicación interna

Al afianzar el hilo comunicacional entre los colaboradores y empleados que son parte de la compañía. La idea es fortalecer el nexo y puente entre los trabajadores aportándoles herramientas necesarias para agilizar sus requerimientos.

Administrar y agilidad de los procesos

Al mantener la gestión del personal de forma planificada, sin alterar el rol y la participación de cada persona que integra el equipo de trabajadores.

Para ello, la puesta en acción del software, permitirá que los procesos internos dentro de la empresa se desarrollen bajo un plan de ejecución y con eficiencia.

A pesar, de la crisis económica a nivel mundial, Chile se ha vinculado con los nuevos modelos de gestión de RRHH, bajo la incorporación progresiva de recursos digitales que favorecen la innovación empresarial.

De esta manera, se ha integrado en áreas vinculadas con el capital humano y se ha logrado avanzar, enfocados en la innovación de la gestión de RRHH.

Por tanto, su adaptación ha sido favorable y en pro de optimizar la gestión de personas bajo sistemas de tecnologías acordes a las necesidades empresariales de cada institución que lo requiera.

En PeopleWork® estamos convencidos, que la revolución digital ha llegado para quedarse, aportando recursos que transforman a cualquier sector empresarial que opta por implementarlo, para optimizar la gestión de personas dentro de su organización.

Nosotros, somos agentes promotores de software enfocados a la evolución de la gestión del talento humano. Te invitamos a contactarnos para cualquier inquietud o comentario, te apoyaremos y orientaremos según tu solicitud.

La importancia del bienestar mental en el trabajo y cómo apoyarlo

El bienestar mental en el ámbito laboral ha ganado una importancia crucial para las organizaciones que buscan fomentar un entorno saludable y productivo. Afecta tanto la vida personal de los empleados como su desempeño profesional y la dinámica de la empresa. A continuación analizamos su creciente relevancia y ofrecemos estrategias para que las empresas apoyen a sus empleados de manera efectiva.

Leer más »

Cómo mejorar el rendimiento laboral en tu empresa

En el competitivo mundo corporativo de hoy, la eficiencia laboral es un activo invaluable. La capacidad de mejorar el rendimiento de tus colaboradores puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Pero, ¿cómo puedes alcanzar este objetivo?

Leer más »

Cambio y mejoras del Seguro de Cesantía

¿Sabías que el 24 de octubre del 2023 se aprobó en el Congreso la ley 21.628, que modifica las condiciones y requisitos para acceder al Seguro de Cesantía en Chile? En este nuevo Peopleblog, te contamos todos los detalles de esta ley para que estés actualizado.

Leer más »