Bienvenidos a un nuevo Peopleblog, el lugar donde encontrarás toda la información importante para el área de gestión de personas.  Son muchas las organizaciones que han implementado medidas para crear un ambiente de trabajo en el que los colaboradores se sientan valorados, motivados y comprometidos con sus labores y sus empresas, lo que hoy se conoce como el employee engagement

¿Cómo estuvieron esas vacaciones de verano? Te estábamos esperando para retomar el año laboral junto a nosotros.  Hoy te queremos hablar sobre las nuevas tendencias laborales. Las empresas buscan actualizarse para competir en el mercado y ser considerados como un buen lugar donde trabajar por los colaboradores. El actual contexto laboral se encuentra inmerso en una incertidumbre económica, variantes de

¡Hola a todos! Nos encontramos de nuevo en una versión de nuestros PeopleBlog. Esperamos que tengan un excelente año 2023, cargado de nuevas energías y nuevos proyectos.  Para el área de recursos humanos, un nuevo año significa crear nuevas estrategias y planificar el trabajo con el propósito de generar bienestar, sentido de pertenencia y motivación en las organizaciones.  Dentro de

¡Hola a todos!. Nos da gusto encontrarnos nuevamente con ustedes, en una edición de nuestro PeopleBlog.  En la actualidad, las organizaciones buscan fomentar el desarrollo de la inteligencia conectiva con el propósito de mejorar las labores dentro de la empresa y, sobre todo, potenciar la sinergia entre los colaboradores.  ¿Pero, qué es la Inteligencia Conectiva?  La Inteligencia Conectiva es la

¡Hola a todos!  ¿Cómo va ese cierre de año? Se vienen las fiestas de fin de año, los aguinaldos, las vacaciones, permisos y uff, cuando pareciera que todos están esperando ese descanso, es cuando más tiene que trabajar el área de recursos humanos para poder seguir funcionando eficazmente durante este periodo.  Esta área es transversal en una organización, por lo

¿En qué consiste la transformación digital en RRHH? Está dada por la aplicación de procesos tecnológicos que favorecen la digitalización de los recursos humanos dentro de las empresas. De esta manera, las organizaciones gestionan y mantienen el buen desempeño de las mismas, adaptándose a las nuevas exigencias requeridas según el mercado. Con ello, se aprovechan las opciones tecnológicas para potenciar